Крон оорусунан орточо оор: жумуш табуу жана интервью берүү стратегиялары боюнча көп берилүүчү суроолор

Мазмун

• Интервью учурунда жумуш берүүчүмгө менин абалым жөнүндө айтып беришим керекпи?
• Крон оорусу бар болгондуктан, жумуш берүүчү мени жалдабашы мүмкүнбү?
• Жумуштан турак жай сурасам болобу?
• Кандай турак жайларды сурашым керек?
• Кесиптештериме менин Крон оорусу жөнүндө айтышым керекпи?
• Бир нече жума иштей албай жатсам, эмне кылсам болот?
• Крон оорусу менен иштөө жөнүндө көбүрөөк маалыматты кайдан тапсам болот?

Крон - бул АКШдагы 700,000 адамга таасир эткен ичеги-карындын сезгенүү оорусу. Крон оорусу менен ооруган адамдар тез-тез ич өткөк, ичтин оорушу же катуу кысуу жана ысып кетүүдөн чарчоо.

Ушундан улам, Крон оорусу менен маектешүү жана жумушка орношуу адаттагыдан кыйла татаал, бирок мүмкүн эмес. Кесиптик карьераңызды дагы деле өстүрсөңүз болот, бирок сиздин шартыңызга ылайыкташтыруу үчүн бир нече өзгөртүүлөрдү жасашыңыз керек болушу мүмкүн.

Интервью учурунда жумуш берүүчүмгө менин абалым жөнүндө айтып беришим керекпи?

Жумуш талап кылган нерселердин бардыгын жасай алсаңыз, маектешүү учурунда өзүңүздүн абалыңызды айтуунун кажети жок. Жалдоочу менеджер жумуш милдеттериңизди аткарууга тоскоол болгон бир нерсе бар-жогун сурашы мүмкүн, бирок ден-соолугуңуз бар-жогун сурай албайт.

Жумушка алгандан кийин, Crohn оорусу жөнүндө менеджериңизге билдирүү сизди кызыктырышы мүмкүн. Ушундай жол менен дарыгерге баруу же симптомдордун очокторун башкаруу үчүн эмне үчүн убакыт бөлүү керек экендигин түшүндүрүп берүүнүн кажети жок.

Крон оорусу бар болгондуктан, жумуш берүүчү мени жалдабашы мүмкүнбү?

Майыптыгы бар Америкалыктар Актысына (ADA) ылайык, жумуш берүүчү сизди кысымга албайт, анткени сизде Крон оорусу бар. Жумуштун негизги функцияларын аткара турган болсок, компания сизди жумуштан алуудан баш тарта албайт.

Жумуштан турак жай сурасам болобу?

Толук убакытта иштегенде ичтин карышуусу, диарея жана чарчоо менен күрөшүү кыйынга турушу мүмкүн. Сиздин ордуңузду сактоо үчүн, жумуш берүүчүдөн бир нече жатакана сурасаңыз болот. ADA ылайык, 15тен ашуун жумушчусу бар ар бир компания өмүрүн чектеген оору менен ооруган адамга ылайыктуу турак жай бериши керек.

Бир нерсени билишиңиз керек, сиз сураган өзгөрүүлөр компанияңызга олуттуу каржылык кыйынчылык келтириши мүмкүн эмес же бизнес ишин өзгөртө албайт.

Кандай турак жайларды сурашым керек?

Крон оорусуна байланыштуу жумуш ордунда туруунун мисалдары төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:

• азыраак чарчап калганда же симптомдоруңуз начарлап кетсе, иштөө үчүн убакытты сураңыз
• ваннага жакын турган партага көчүп барууну суранат
• ванна бөлмөсүн колдоно аласыз
• медициналык жолугушууларга көбүрөөк убакыт бөлүү

Ушул же башка жайларды сураш үчүн, ишканаңыздын кадрлар бөлүмүнө кайрылыңыз. Сиздин доктуруңуздан сиздин абалыңызды жана анын күнүмдүк жашооңузга кандайча таасир этерин түшүндүргөн нота керек болот.

Кесиптештериме менин Крон оорусу жөнүндө айтышым керекпи?

Сиздин кесиптештериңизге сиздин абалыңызды айтып берүүнү тандаганыңыз туура. Кротон оорусу жөнүндө сиз каалагандай көп же азыраак бөлүшсөңүз болот. Эгер сиз жеке адам болсоңуз, анда ал жөнүндө эч нерсе айтпай эле коюңуз. Ошентсе да, бул эмне болуп жатканыңызды түшүнгөн адамдарга жардам берет. Ошентип сиз эмне үчүн жумушту сагынып жатканыңызды же ванна бөлмөсүнө эмне үчүн баргандыгыңызды түшүндүрүүнүн кажети жок.

Эгерде сизге кесиптештериңизге Крон оорусу жөнүндө айтып берсеңиз, анын абалы жөнүндө мүмкүн болушунча түшүндүрүп берүүгө аракет кылыңыз. Алар оору менен такыр тааныш болбошу мүмкүн, андыктан айрым суроолорго жооп берүүгө даяр болуңуз.

Бир нече жума иштей албай жатсам, эмне кылсам болот?

Эгер сиздин шартыңыз иштей албай калса же өзүңүздүн милдетиңизди аткара албасаңыз, анда жумушуңуздан баш тартуунун кажети жок. Үй-бүлөлүк жана медициналык өргүү мыйзамы (FMLA) медициналык өргүү үчүн 12 айлык мөөнөттүн ичинде жумуштан 12 жумага чейин тыныгууга мүмкүнчүлүк берет. Жумушка кайтып келе алгандан кийин, компанияңыз эски жумушуңузду же ага окшош жумушту дагы колдоно алат.

Сиздин медициналык өргүүгө талапкер болушуңуз үчүн, компанияңызда кеминде 50 кызматкер болушу керек. Ошондой эле ал жерде кеминде 12 ай иштешиңиз керек болот (бирок ошол айлар ырааттуу болбошу керек).

Крон оорусу менен иштөө жөнүндө көбүрөөк маалыматты кайдан тапсам болот?

Крон оорусу жана башка өнөкөт оорулар үчүн жумушка орношуу жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн Жумуш орундарын камсыздоо тармагына же ADA National Network веб-сайтына кириңиз.