1 же 10 жума? 7 Аялдар энелердин калыбына келтирүү убактысына канчалык муктаж экендигин бөлүшөт

Мазмун

• Физикалык жана психикалык жактан даяр болордон мурун жумушка кайтуу
• Жумушка кайтып баруу үчүн каржылык басым дагы бир фактор
• Дени сак айыгуу эне менен бала үчүн өтө маанилүү

Менин эжемдин С-секциясынан кийин айыгып кетишкенде, 40ка жакын үй бүлө мүчөлөрү коридордогу наристелердин инкубаторуна түшүп келишкен, ал эми анын гурнасы оорукананын люкс бөлмөсүнө күйөрмандыксыз кошулган.

Бул аял жаңы эле ачылганда, күндүн "чыныгы" жылдызы - менин жаңы неберемдин көңүлүн бурган жок. Албетте, ал керемет болчу, бирок мен анын бөлмөсүнө кирип, аны текшерип көргөнүмдө, анын бул процессте экинчиси болуп калганына таң калдым.

Баары аны жакшы көрөрүнө жана анын жыргалчылыгына кам көрөрүнө күмөн санабайм, ошол учурда коридордогу кубанычтуу тосуп алуу комиссиясы, чарчап калган энени жаңы төрөлгөн балага бөлүп коюу оңой эмес экен.

Азыр апамдын өзүм беш жолу кайталап, түшүнүп алам.

Ымыркайлар, эң сонун, жаңы, периштелер. Бирок аларды бул дүйнөгө алып келүү оор жумуш, кээде чоң операцияларды талап кылат, ошондуктан энелер бир нерсе жасоодон кийин көп көңүл бурушу керек.

«9 жумада мен айлык акымдын 40 пайызын гана алчумун, ал эми 401К чегерүүлөрдү жана медициналык камсыздандырууларды кошуп, мен төлөп жаткан эмгек акымдын 25 пайызын гана алчумун. Мен жумушка кайтып баруудан башка арга калган жок ”. - Иордания, 25

Кын төрөгөндөн кийин денени калыбына келтирүүнүн орточо убактысы алтыдан сегиз жумага чейин созулат, ушул мезгилде сиздин жатыныңыз кысылып, баштапкы көлөмүнө кайтып келип, боштондукка чыгарылат.

Эгерде сизде C секциясы бар болсо, анда кесилген жериңизди айыктыруу үчүн алты жума кетиши мүмкүн. Бул физикалык калыбына келтирүүнүн бир гана аспектиси. Толугу менен секирүү үчүн, денени толук айыктыруу алты айдан бир жылга чейин созулушу мүмкүн.

Мен өлкөбүздө төрөлгөндөн кийин калыбына келтирүү убактысы жетиштүү деп эсептеген жети аял менен сүйлөштүм, алар жумуш ордунда ар башкача болушу мүмкүн.

Көпчүлүк үй-бүлөлүк медициналык өргүү мыйзамы (FMLA) тарабынан кепилденген 12 жумалык өргүү алууга укуктуу болсо да, акы төлөнбөгөн өргүүнү берүү мүмкүн эмес. Эмгек статистикасы бюросунун маалыматы боюнча, жеке тармакта иштегендердин 13 пайызы гана 2016-жылы үй-бүлөлүк акы төлөнүүчү өргүүгө уруксат алышкан.

Бул аялдардын окуялары наристенин башталышы менен көбүнчө токтогон маданияттын кемчиликтерин көрсөтөт.

Физикалык жана психикалык жактан даяр болордон мурун жумушка кайтуу

Катрина экинчи жолу төрөлгөндө C-секциясын жасоону пландаштырган эмес, бирок ал төрөттүн кесепетинен улам тез жардамга муктаж. Жумуштан бош убактысын өткөрүү үчүн, ал оорудан өргүү жана FMLA тарабынан төлөнбөгөн өргүү менен иштеген, бирок 5 жашка чыкканда наристеси кайтып келген.

Катрина ымыркайын таштап кетүүгө даяр эмес болчу жана денесин операциядан айыктырган эмес.

Азыркы учурда, Америка Кошмо Штаттары өнүккөн мамлекеттердин арасында акы төлөнүүчү декреттик өргүү боюнча эң начар рекордго ээ.

Иордания - биринчи жолу төрөлгөн эне. 25 жашында ал кындын акырындык менен көтөрүлүп, бирок үчүнчү даражада жыртык сезген. FMLA менен ооруп жаткан өргүүнү айкалыштыруу менен, Иордания ымыркайы менен тогуз жума үйдө кала алган.

Ал башка жумуш жок экендигин сезип, жумушка кайтып келди, бирок денеси техникалык жактан калыбына келтирилгенде, акыл-эси жагынан ал даяр эмес экендигин мойнуна алды. Жордан төрөттөн кийинки депрессияны жана тынчсызданууну баштан өткөргөн.

«Тогуз жума ичинде мен айлык акымдын 40 пайызын гана алчумун, ал эми 401К чегерүүлөрдү жана медициналык камсыздандырууну кошуп, мен типтүү эмгек акымдын 25 пайызын гана алчумун. Мен жумушка кайтып баруудан башка арга калган жок ”деди ал.

Джоананын биринчи наристеси төрөлгөндө, аны таштап кетүүгө мүмкүнчүлүк жок болчу, ошондуктан ал алты жума бою акысыз убакытта үйдө кала алган.

Ал төрөлгөндөн баштап толук айыкпай туруп, жумушка кайтып келген. «Ал катаал болчу», - дейт ал. «Мен тынымсыз чарчадым. Жумушум аябай чарчагандыктан кыйналдым ».

Психикалык саламаттыкты сактоо саясаты жана экономика журналында 2012-жылы жүргүзүлгөн изилдөө көрсөткөндөй, башка индустриалдык өлкөлөрдө үй-бүлөгө бир жылга чейин акы төлөнүүчү өргүү берилсе, Америка Кошмо Штаттарында иштеп жаткан энелердин үчтөн бири үч айдан кийин жумушуна кайтып келишет. туулган.

FMLA акы төлөнбөйт, бирок ошого карабастан, кызматкерлердин 46 пайызы гана анын артыкчылыктарына ээ. Изилдөө ошондой эле, декреттик өргүүнүн узактыгы энелердин ден-соолугуна оң таасирин тийгизди.

"Үйдө отура албай калгам". - Латвия

Ребекка, колледждин кошумча профессору, техникалык жактан толук эмес жумушчу болгондуктан, декреттик өргүүнүн кандайдыр бир формасы берилбегендиктен, үчүнчү баласын төрөгөндөн кийин бир жумадан кийин класска кайтып келди.

Ал мындай дейт: «Мен төрөттөн кийинки депрессияны башыман өткөрдүм. Класстыкка сүйрөп бардым, ал жерде күйөөм мени ымыркай ыйлай бербейт деп чакырып турчу ».

Кээде, ал жумуштан эрте кетүүгө аргасыз болот, бирок үй-бүлөсү ага бир семестрди өткөрүп бере албай тургандыгын айтат жана мындай кылуу ага кызмат ордунан толугу менен кетет деп кооптонот.

Жумушка кайтып баруу үчүн каржылык басым дагы бир фактор

10 жума денесинин төрөттөн айыгып кетиши үчүн жетиштүү убакыт болгонун сезгенине карабастан, ал наристесин таштап, жумушка кайтып барууга даяр эмес.

Биринчи төрөлгөндө ал 40 жашта болчу жана ал эне болууну кыялданып, көп убакыт күттү. Бирок, ошол 10 жумада үйдө калуу үчүн, FMLA менен гана иштей алгандыктан, акысын төлөп кайрылыш керек болчу.

Кырсык болгон С-бөлүмүнөн кийин Латисия үйүндө сегиз жума калган. Ал бир нече жолу ооруган өргүү жана FMLA менен биргеликте жүрдү, бирок акыры айыгып кете алган жок. «Мен үйдө отура албай калгам», - дейт ал. Ошентип, чоң операциядан эки ай өткөндөн кийин, Латсия жумушка кеткен.

Үй-бүлөлүк ар кандай эмгек өргүүсүнө чыга албагандарга кыйыныраак (жумушчу күчүнүн дээрлик 10 пайызы өз алдынча иштейт).Жумушка орношкон энелердин өргүүсүнө "алдын-ала төлөө" сунушталат, бирок эгер андай мүмкүнчүлүк жок болсо, варианттардын көпчүлүгү жок.

Майыптыктын кыска мөөнөттүү камсыздандыруусун сатып алуу, изилдөө же жумуш берүүчү менен кыска мөөнөттүү майыптыкты сунуштап жаткандыгын текшерүү керек. Бирок өз алдынча иштеген адамдар үчүн туулгандан кийин калыбына келтирүү үчүн бир аз убакыттан ашык убакытты алып кетүү бизнести жоготууга алып келиши мүмкүн.

Лия аттуу өзүн-өзү иштеткен аял биринчи баласын төрөлгөндөн төрт жума өткөндөн кийин, анын ден-соолугу үчүн жетиштүү болгон эмес. "Мен үй-бүлөлүк өргүүгө мүмкүнчүлүгүм жок, - дейт ал.

Дени сак айыгуу эне менен бала үчүн өтө маанилүү

Айрым аялдар тубаса техникалык жактан айыгып, башкаларга караганда тезирээк айыгып кетиши мүмкүн, бирок эртерээк жумушка кайтып баруу жумушчу энелердин эмоционалдык жана психикалык жактан кыйналышына алып келиши мүмкүн.

Биринчи баласын төрөгөндөрдүн жашы да туруктуу өсүп келе жатат. Бүгүнкү күндө ал 26,6 жашта, ал эми 2000-жылы 24,6, 1970-жылы 22,1 жашты түзгөн.

Ар кандай себептерден улам аялдар балалуу болууну узак убакыт күтүшөт, бирок иштеп жаткан аялдардын тажрыйбасына таянсак, эс алуу убактысы маанилүү фактор болуп калышы мүмкүн.

Азыркы учурда, Америка Кошмо Штаттары өнүккөн мамлекеттердин арасында акы төлөнүүчү декреттик өргүү боюнча эң начар рекордго ээ. Мисалы, Болгарияда апалар орто эсеп менен 59 жумалык акы төлөнүүчү өргүүнү алышат.

Ымыркайлар керемет жана кооз, жана алардын келишин белгилөө достор жана үй-бүлө үчүн кызыктуу болушу мүмкүн, бирок биз ошондой эле жетиштүү айыгып кетүү менен алардын баштапкы тарбиячыларына колдоо көрсөтүшүбүз керек. Эмгек өргүүсүнө чыкпай калса болот, анткени кайненеси өз позициясын жоготуп коет же жөн эле аны кыла албай калса, энелер да, балдар да жапа чегишет.

Бул өлкөдө ата-энелер үчүн да, балдар үчүн дагы жакшы иштерди жасашыбыз керек.

Дженн Морсон Вашингтондон тышкары жашаган жана иштөөчү штаттан тышкаркы жазуучу. Анын сөздөрү The Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader Digest жана башка көптөгөн басылмаларда жарыяланган.