Кошмо Штаттардагы декреттик өргүү: Сиз билишиңиз керек болгон фактылар

Мазмун

• Кошмо Штаттарда декреттик өргүү фактылары
• Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү саясатынын кесепеттери
• Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү каникул эмес

2016-жылы апрелде New York Post гезити "Мен кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн бардык жеңилдиктерин каалайм - балалуу болбой эле" деген макаласын жарыялаган. Анда “ченемдүүлүк” түшүнүгү киргизилген. Автор балалуу болбогон аялдар, өзүлөрүнүн иштеген энелери сыяктуу 12 жумалык каникулга бара алышы керектигин сунуш кылат.

Көпчүлүк адамдар бул макала анын китебин жайылтуу үчүн бомбалык мүнөзгө ээ экендигин түшүнүшкөн. Менин оюмча, бул ниет болгон, бирок анын чындыгында эмне кылгандыгы Кошмо Штаттардагы декреттик өргүүнү өтө туура эмес түшүнүп алгандыгына жарык болду.

Өзүмдүн балдарыма ээ болгонго чейин, мен Fortune 100 компаниясында иштеп, декреттик өргүү жаңы апалар үчүн жагымдуу эс алуу деп ойлочумун. Чындыгында, мен кээде кызганчаак болуп, кошумча жумуш таап кетишим керек болгонуна бир аз капаланган учурларым болот.

20 жашымда, декреттик өргүүнүн тегерегиндеги фактылар менен эч качан тынчсызданган эмесмин. Балалуу болуп, андан кийин 12 жумадан кийин кайра эмгек өргүүсүнө чыкпай, түнү бою уктабай жаткан наристе, банктагы дренаждар жана төрөттөн кийинки эмоционалдык кыйроо сезими кандай гана кыйын болгонун билген эмесмин. .

Андан да жаманы, менин жумуш абалым кадимкидей эмес деп ойлогон эмесмин, мен 12 жума жана жарым-жартылай эмгек акы алгандыктан абдан бактылуумун. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү стереотипине каршы 12 жумалык каникул менен күрөшүүнүн эң оңой жолу - бул фактыларды түшүнүү. Ошентип, келгиле, муну кылалы.

Кошмо Штаттарда декреттик өргүү фактылары

Аялдардын 40 пайызы үй-бүлөлүк медициналык өргүү жөнүндө мыйзамга (FMLA) жооп бербейт, ага ылайык, 12 жума бою эмгек акысы сакталган, эмгек акысы сакталбаган, федералдык деңгээлде.

Жеке сектордогу аялдардын 12 пайызы гана ар кандай акы төлөнүүчү өргүүгө мүмкүнчүлүк алышат.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча федералдык эмгек өргүүсү жок - аны аныктоо штаттарга берилген.

Активдүү саясат жүргүзгөн бирден бир штат - Калифорния, Род-Айленд жана Нью-Жерси.

Аялдардын 25 пайызы төрөгөндөн кийин 2 жуманын ичинде үй-бүлөсүн багуу үчүн жумушка кайтууга аргасыз болушат.

Кошмо Штаттар кош бойлуулук жана төрөт боюнча эмгек өргүүсүн федералдык деңгээлде сунуштабаган кирешелүү өлкө. Акы төлөнүүчү өргүүгө 178 мамлекетте кепилдик берилет, АКШ алардын катарына кирбейт.

Менин оюмча, бул фактылар көңүлдү чөгөрүп, көңүл чөгөрбөйт дегенге баары макул болушат. Өлкө катары биз өзгөрүлүп жаткан экономикага көнө албай койдук. Америка Кошмо Штаттарынын ИДПсынын олуттуу бөлүгүн аялдар түзөт. Эгер аялдар иштебесе, биз экономикалык абалыбызды сактай албай калмакпыз. Эгерде аялдар экономикалык стресстен улам ымыркай болуудан баш тарта берсе же азыраак бала төрөй берсе, анда биз баарыбыз кыйынчылыктабыз.

Декреттик өргүүнү артыкчылык деп эсептеп, маектешүүнү өзгөртүп, аны адам укугу катары карабоонун чыныгы кесепеттерин талкуулай башташыбыз керек.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү саясатынын кесепеттери

Федералдык декреттик өргүү саясатынын жоктугу аялдарга жана балдарга тийгизген кесепеттери фактылардан дагы тынчсыздандырат.

Америка Кошмо Штаттары дүйнөдөгү 28 бай мамлекеттин ичинен ымыркайлардын өлүмү боюнча эң жогорку көрсөткүчкө жетип, 1000 төрөттүн ар бирине 6,1ден туура келет.

Америка Кошмо Штаттарында төрөттүн көрсөткүчү бир аялга 1.83тү түзүп, бул эң төмөнкү көрсөткүч. Эгерде биз калкыбызды сактабасак, бул ИДПга жана экономикалык абалыбызга таасирин тийгизет.

Кошмо Штаттарда ар бир 10 аялдын бири төрөттөн кийинки депрессияга кабылат.

Биз мындан да жакшы иштешибиз керек. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүнүн начар саясаты мамлекеттик саясаттын туура эместигине улам-улам кабылып жатабыз. Америка Кошмо Штаттарында үй-бүлөлөрдүн көпчүлүгү киреше табуу үчүн аялдарга көз каранды болгондуктан, биз экономикалык абалына карабастан, бардык энелерди кыйнаган ачык-айкын жана өлүмгө алып келүүчү көйгөйлөрдү байкабай коё албайбыз.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү каникул эмес

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү - бул зарылчылык.

Автордук чендер жөнүндө макалага кайрылып, автор энелердин декреттик өргүүдө өз партасынан алыстаган убактысы энелерге "өзүлөрүн табуу" мүмкүнчүлүгүн берет дейт. Анын айтымында, кечигип иштөөнү тандап ал жумушта иштеген апасы үчүн бош убакытты тандап жаткандыгында. Балким, эң кооптуу божомол, ар бир аял 12 апталык, акы төлөнгөн кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө мүмкүнчүлүк алат. Бул андай эмес.

Бардык аялдарга бирдей декреттик өргүү берилет деп эсептесек, бул кооптуу. Ал тургай, мен бардык аялдар 12 жума корголгон жумуш өргүүсүнө укуктуу деп эсептедим. Эмне үчүн жаш аял ага жеке таасирин тийгизе элек нерсе болсо, эмне үчүн башкача ойлонушу мүмкүн? Аялдар мансапка ээ болуп, балалуу болгондугу үчүн уят болгонун токтотушу керек. Аялдар иштеп, кийинки муунга бала төрөп бербесе, биздин экономика жашай албайт. Төрөттүн көрсөткүчү өлкөнү азыркыдай камсыздоо үчүн талап кылынган нерседен артка кетти. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү каникул деп айтууну токтотуп, келечектеги балдарды төрөгөн аялдарды сыйлай баштайлы. Көптөгөн башка өлкөлөр муну аныктай алышты. Эмне үчүн биз кыла албайбыз?