Рактан кийин жумушка кайтуу: өз укуктарыңызды билүү

Ракты дарылоодон кийин жумушка кайтуу - жашооңузду калыбына келтирүүнүн бир жолу. Бирок анын кандай болору жөнүндө сизде бир аз тынчсыздануу бардыр. Сиздин укугуңузду билүү ар кандай тынчсызданууну басууга жардам берет.

Бир нече мыйзамдар сиздин эмгекке болгон укугуңузду коргойт. Көпчүлүк учурларда, ушул мыйзамдар менен корголушу үчүн, жумуш берүүчүңүзгө рак илдетине чалдыккандыгыңызды билдиришиңиз керек. Бирок, сиздин жумуш берүүчү сиздин купуялыгыңызды сакташы керек. Жумуш берүүчү сиздин дарыланууңуз, ден-соолугуңуз же калыбына келтирүү мүмкүнчүлүгүңүз жөнүндө сурай албайт.

Рактан аман калуудагы мыйзамдуу укуктарыңыз жана сизди коргогон мыйзамдар жөнүндө билип алыңыз.

Эгерде сиздин компанияда 15 же андан ашык адам иштеген болсо, бул мыйзам сизди коргой алат. Бул мыйзамга ылайык, иш берүүчүлөр ден-соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн ылайыктуу жай курушу керек. Кээ бир рактын же чарчоо, оору жана концентрациялануудагы көйгөйлөр сыяктуу терс таасирлери майып деп эсептелет.

Эстүү турак жайга төмөнкүлөр кириши мүмкүн:

• Ийкемдүү иш сааттары
• Кээ бир күндөрү үйдө иштөө мүмкүнчүлүгү
• Дарыгерлердин кабыл алуусуна кеткен убакыт
• Эски жумушун аткара албай калсаңыз, милдеттериңизди өзгөртүңүз
• Жумуш тыныгуусунан улам дары ичип же дарыгериңизге чалсаңыз болот

Сиз иштеп жатканда каалаган учурда акылга сыярлык турак-жай сурасаңыз болот. Мисалы, биринчи күнү же бир нече айдан кийин суроо-талап менен кайрылсаңыз болот. Жумуш берүүчүңүз дарыгерден кат сурашы мүмкүн, бирок медициналык карталарыңызды көрүүнү сурана албайт.

Бул мыйзам 50дөн ашык кызматкери бар жумуш ордуларына тиешелүү. Ал рак жана башка оор илдеттерге чалдыккандарга жумушсуз калуу коркунучун туудурбай, акы төлөнбөгөн өргүүгө чыгууга мүмкүнчүлүк берет. Ошондой эле, жакын адамына кам көрүү үчүн эс алуу керек болгон үй-бүлө мүчөлөрү камтылган.

Ушул мыйзамга ылайык, сизде төмөнкү укуктар бар:

• 12 жума акысыз өргүү. Эгерде сиз бир жыл ичинде 12 жумадан ашык өргүүдө болсоңуз, анда жумуш берүүчүңүз сиз үчүн ачык орунду сакташы керек эмес.
• 12 жуманын ичинде кайтып келсеңиз, жумушка кайтып келүү мүмкүнчүлүгү.
• Керек болсо азыраак убакыт иштөө мүмкүнчүлүгү. Эгерде сиз эски жумушуңузду аткара албасаңыз, анда жумуш берүүчүңүз сизди которушу мүмкүн. Сиздин эмгек акы жана жөлөкпулдар көрсөткүчү салыштыруу болушу керек.

Үй-бүлө жана медициналык өргүү жөнүндө мыйзамга ылайык сизде төмөнкүдөй милдеттер бар:

• Иш берүүчүгө өргүүгө чыкканга чейин 30 күндүк эскертүү же мүмкүн болушунча көбүрөөк убакыт беришиңиз керек.
• Ден-соолугуңузга болгон мамилени графикке коюп, жумушту мүмкүн болушунча азыраак бузушуңуз керек.
• Жумуш берүүчүңүз суранса, доктурдун катын беришиңиз керек.
• Жумуш берүүчүңүз суранган болсо, компания чыгымдарды өзү төлөп берсе, экинчи пикирди билишиңиз керек.

Жеткиликтүү медициналык жардам жөнүндө мыйзам 2014-жылдын 1-январынан тартып күчүнө кирди. Ушул мыйзамга ылайык, ден-соолук боюнча топтук план сизди жабуудан баш тарта албайт, анткени сиз рак илдетине кабылгансыз. Мыйзам сизди ушул сыяктуу башка жолдор менен да коргойт:

• Ден-соолукту чыңдоо планы камкордуктун наркы белгилүү бир өлчөмгө жеткенде сизди жабууну токтото албайт.
• Ден-соолук планы сизди токтото албайт, анткени рак оорусу бар.
• Ден-соолук планы жогору бааны талап кыла албайт, анткени рак оорусу бар.
• Ден-соолук планы сизди камтууну баштоону күтө албайт. Планга катталгандан кийин, камтуу дароо башталат.

Көптөгөн профилактикалык кызматтарда копайлар жок. Сиздин ден-соолук планыңыз төмөнкү чыгымдарды толугу менен жабышы керек:

• Пап тесттери жана аялдар үчүн HPV вакцинасы
• 40 жаштан жогору аялдар үчүн маммограмма
• 50 жаштан 75 жашка чейинки адамдар үчүн колоректалдык скринингдер
• Тамекини таштоого кеңеш берүү
• Тамекини таштоого жардам берген айрым дары-дармектер

Жумушка кайтып келгенден кийин, бир аз жакшы иштеши үчүн, эмне кылсаңыз болот?

• Өткөөл мезгилдеги көйгөйлөрдү чечүү үчүн менеджериңиз менен жолугушуу уюштуруңуз. Иштин кандай жүрүп жаткандыгын текшерип туруу үчүн туруктуу жолугушууларды уюштуруңуз.
• Кийинки жолугушуулардын кандай түрлөрү керек болушу мүмкүн экендиги жөнүндө менеджериңизге айтып бериңиз.
• Эгер бар болсо, кандай турак жайга муктаж болушуңуз мүмкүн экендигин талкуулаңыз.
• Колуңуздан эмне келээри жөнүндө реалдуу болууга аракет кылыңыз. Толугу менен жумушту жеңилдетүү керек болушу мүмкүн.
• Кесиптештериңизге рак оорусу жөнүндө айтып берүүнү чечип алыңыз. Кимге айтасың, өзүңдүн ишиң. Сиз бир нече адамга гана айткыңыз келиши мүмкүн, же баарына билдирүүнү чечсеңиз болот. Баары эле бирдей мамиле кылбай тургандыгын унутпаңыз.

Жумуш маектешүүсүндө рак илдетиңиз жөнүндө айтып берүү сиздин эркиңиз. Сиз менен маектешкен адам ден-соолугуңуз же ден-соолугуңуз жөнүндө сурашы мыйзамдуу эмес. Аларга рак оорусу менен ооруганыңызды айтсаңыз дагы, маектешкен адам диагнозуңуз же дарылооңуз боюнча суроолорду бере албайт.

Эгерде сизде иш тарыхыңызда кемчиликтер болсо, резюмеңизди жумушка орношкон күндөрүнө эмес, жөндөмдөрү боюнча иреттей аласыз. Эгер сиз иштей албай калган убакка байланыштуу маселе келип чыкса, анда канча маалымат бөлүшүүнү өзүңүз чечесиз. Эгер сиз рак оорусу жөнүндө сүйлөшкүңүз келбесе, ден-соолугуңузга байланыштуу жумуштан чыктыңыз деп айткыңыз келиши мүмкүн, бирок бул илгери эле.

Карьералык кеңешчи же онкологиялык социалдык кызматкер менен жумуш издөө стратегиялары жөнүндө сүйлөшүү пайдалуу болушу мүмкүн. Ошондой эле, айрым суроолорду кантип чечүү керектигин билүү үчүн, роль ойноо менен машыга аласыз.

Эгер сиз кодуланып жатасыз деп ойлосоңуз, АКШдагы бирдей жумушка орношуу боюнча комиссиянын кеңешчиси -www.eeoc.gov/federal/fed_employees/counselor.cfm менен байланышсаңыз болот. Арыздануу үчүн иш-чара өткөн күндөн 45 күндөн кийин сизде бар.

ASCO Cancer.Net сайты. Рактан кийин жумуш табуу. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job-after-cancer. Жаңыланган 8-декабрь, 2016-жылы. Март 25, 2020.

ASCO Cancer.Net сайты. Рак жана жумуш ордун басмырлоо. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/cancer-and-workplace-discrimination. Жаңыланган 16-февраль, 2017-жылы 25-мартта окулган.

ASCO Cancer.Net сайты. Рактан кийин мектепке же жумушка кайтуу. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adults/returning-school-or-work-after-cancer. Жаңыланган июнь, 2019-жыл. Март 25, 2020.

HealthCare.gov сайты. Ден-соолукка камтуучу укуктар жана коргоо. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. 25 март, 2020 кирди.

Рактан аман калуу үчүн Улуттук Коалиция (NCCS) сайты. Жумушка орношуу укуктары. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights. Текшерилген күнү 25-март, 2020-жыл.

Рактан аман калуу үчүн Улуттук Коалиция (NCCS) сайты. Жумуш орундарын басмырлоо мыйзамдары рактан аман калгандарды кантип коргойт. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survivors. Текшерилген күнү 25-март, 2020-жыл.

• Рак - Рак менен жашоо