Бул жерде Gig экономикасынын стресси психикалык ден-соолугуңузга кандайча таасир этиши мүмкүн

Мазмун

• Gig work кошумча акча табуунун кызыктуу ыкмасын сунуш кылат
• Психикалык саламаттыгы бар адамдар үчүн концерттик жумуш жумушчу күчүнө альтернативалуу мамиле жасоону сунуш кылат
• Чындыкка туура келбеген күтүүлөр жана акчанын белгисиздиги чоң акылга доо кетириши мүмкүн
• Концерт кызматкерлери чакан бизнестин ээлери сыяктуу кыйынчылыктарды көтөрүп чыгышат, бирок көптөгөн жеңилдиктер жок
• Айрым компаниялар саламаттыкты сактоонун бир нече ыкмасын сунуш кылышса да, көбүнчө колунан келбейт
• Салтка айланган чыгармага өтүү айрымдар үчүн оюн алмаштыруучу болуп калды

Гарри Кэмпбелл биринчи жолу 2014-жылы унаа айдоочусу болуп иштей баштаганда, Uber жана Lyft сыяктуу компаниялардын артыкчылыктары: ийкемдүү саат жана кошумча акча артыкчылыгы бизди бүйүрүн кызыткан. Бирок азыр Rideshare Gayı башкарган Кэмпбелл, концерттик топтун жумушчулары үчүн кеңеш жана түшүнүк берүүчү жай, ал тапкан нерсенин чөнтөгүн өзгөртүү менен эле чектелбей тургандыгын мойнуна алды.

"Бул акыл-эс жагынан да, денелик жактан да чоң салык", - деп түшүндүрөт ал. «Бул обочолонуп кетиши мүмкүн. Телефонуңузду ар дайым карап туруңуз, картаны ар дайым текшерип турасыз. Канчалык көп айдаган сайын, ошончолук стресстен арыласың ».

Каалаган учурда иштөө жана өз ыктымалдыгыңыз менен акча табуу мүмкүнчүлүгү концерттик экономиканын негизи болду, жумушчулар өз алдынча подрядчик катары иштешип, колдонмолор аркылуу кызмат көрсөтүшөт.

Бул өзгөчөлүктөр психикалык саламаттыктын туруктуу көйгөйлөрүнөн арылууну убада кылат: кубиктер, эртең мененки жолугушуулар жана мүмкүн болбогон мөөнөттөр. Концерт жумушчулары бир нече каржылык кыйынчылыкты жеңилдетип, учурдагы графиктеринин айланасында иштей алышат.

Бирок, кээ бир жумушчулар ийкемдүүлүктү байкаса, башкалары тынчсыздануу жана депрессия сыяктуу маселелерди күчөтө турган түзүлүштүн жоктугун көрүшөт. Концерттик экономиканын кирешесинин коркунучтуу мүнөзү стресстик сезимдерди жана салттуу эмгек жок болгон кошумча кысымды күчөтүшү мүмкүн. Булардын бардыгы эркин базардын келечектүү жаңы системасы анын кызматкерлеринин психикалык саламаттыгына чоң зыян келтириши мүмкүн экендигин билдирет.

Gig work кошумча акча табуунун кызыктуу ыкмасын сунуш кылат

Көйгөйлөр күчөп баратканда, көптөгөн адамдар концерттик экономиканын азгырыгына көңүл бурушат. Чындыгында, 2018 Gallup сурамжылоосу Кошмо Штаттардагы жумушчулардын болжол менен 36 пайызы, TaskRabbit, Instacart, Amazon Fresh сыяктуу колдонмо аркылуу штаттан тышкаркы жумуш, Etsy дүкөнү же концерттик жумуш болобу, кандайдыр бир альтернативдүү иш-чарага ээ экендиги аныкталды. , же Uber.

Көп адамдар концерттик жумушту кошумча акча же кошумча киреше алуу үчүн колдонушат. Бирок Gallup компаниясынын билдиришинче, жумушчулардын 29 пайызы үчүн негизги киреше киреше табат.

Curbed Sietlлдин редактору болуп иштеген Сара Энн Ллойд үчүн туруктуу, бириккен, жарым-жартылай иштеген жумушу - кирешелерин кайтарууга жардам берди.

«Акыркы эки жылдан бери толук эмес жумушта иштеп, көп эле жолу концертке таяндым. Айрымдары штаттан тышкаркы жазуу - бул менин тандаган карьерам, бирок мен дагы мышык отурган компания менен келишим түзөм ”, - дейт ал. Ошондой эле ал бир нече убакты Постматтардын айдоочусу катары өткөргөн жана жакында йога боюнча инструктор катары сертификациясын аяктагандыгын белгилейт.

Психикалык саламаттыгы бар адамдар үчүн концерттик жумуш жумушчу күчүнө альтернативалуу мамиле жасоону сунуш кылат

Психикалык саламаттыгынын белгилүү бир шарттары бар адамдар үчүн концерттик жумуш жумушчу күчүнө альтернативдүү кирүүнү сунуштайт. Улуттук маалыматтарды сурамжылоо көрсөткөндөй, бул адамдар жумушсуздуктун жогорку деңгээлине туш болушат жана жылына бир аз аз киреше табышат.

Бирок иштөө психикалык саламаттыктын дагы бир маанилүү компоненти болуп саналат, дейт доктор Йавар Могими, AmeriHealth Caritas компаниясынын башкы психиатриялык медициналык кызматкери.

“Бул чоң, чоң жол, бул адамдар өз жашоосунун маңызын табышат. Бул алардын адамдар менен туруктуу байланышта болушун шарттайт. Бул ири социалдык түйүн, кесиптештер менен сүйлөшүү же кардарлар менен сүйлөшүү. "

Могими психикалык саламаттыгына байланыштуу көйгөйлөр менен жашаган адамдардын көпчүлүгүнө жумуш издөө кадимкидей кыйынга турушу мүмкүн дейт. Анын ордуна, концерттик экономика дагы бир жаңы жолду сунуш кыла алат, айрыкча, эгерде ал начар байланыш чөйрөсү жана башкаруу тажрыйбасы же түшүнүксүз милдеттер жана уюштуруу максаттары сыяктуу кооптуу жумуш чөйрөсүнүн салттуу көйгөйлөрүнөн алыс болсо.

Теориялык жактан алганда, концерттик экономика бул штаммдарды болтурбашы мүмкүн, анткени колдонмого негизделген концерттик ишканалар жумушчулардын кайда жана качан иштеши керектигин аныктайт. Бирок иш жүзүндө концерттик топтордун структуралары, башкаруучулук колдоонун жоктугу же жамааттардын жана жазалоочу рейтингдик системалардын жоктугу сыяктуу, тобокелдиктерге кошумча дагы көптөгөн факторлорду сунушташат.

Чындыкка туура келбеген күтүүлөр жана акчанын белгисиздиги чоң акылга доо кетириши мүмкүн

Концерттик экономиканын эң жаман жактарынын бири - жумушчулар эч качан убада кылынгандай иш алып барбайт деген ой. Көптөгөн билдирүүлөр Uber жана Lyft айдоочуларынын көпчүлүгү убада кылынганга караганда аз акча табаары аныкталды. Эрнесттин бир отчету көрсөткөндөй, Uber драйверлеринин 45 пайызы айына 100 доллардан аз акча табышат. Бул, көпчүлүк учурда, концерттин жумушчуларынын реалдуу эмес күтүүлөрүнөн улам келип чыгат, бул чоң психикалык ооруга алып келиши мүмкүн.

Ллойд бул нерсени Постматтарга тамак-аш жеткирүү кызматына айдап барганда туура деп тапкан.

«Бир жолу Түндүк Сиэттлдеги почта кызматкерлерине айдап баратып, Тако убактысынан чалуулар аралыгында араң эле төмөнкү деңгээлдеги кишилерге жеткирүү тапшырмасын алдым.Тако убактысына чейин, буйруктун даяр болушун күтүп, алдыңкы эшиктин алдына чейин, бардык сыноолор бир саатка созулду, кардар эч нерсени уккан жок, ошондуктан мен бардык сыноодон 4 доллар таптым ", - деди ал түшүндүрөт.

"Негизинен мен саатына 4 доллар иштеп таптым, бул Сиэттлдин минималдуу айлык акысынын үчтөн бир бөлүгүнө аз".

Жакырчылык, өз алдынча, психикалык оорулардын тобокелдигинин фактору. Акчанын жана карыздын стресси тынчсыздануу симптомдорунун көбөйүшүнө жана PTSD белгилеринин күчөшүнө алып келиши мүмкүн. Дайыма жогорку стрессте жашоо кортизол сыяктуу гормондордун агымын жаратат, ал физикалык реакцияларга, анын ичинде жогорку кан басымы жана тамак сиңирүү сезгенүүсүнө алып келет.

"Эгер сиз ушул [жакырчылык] түшүнүгүндө иш алып барсаңыз, башка муктаждыктарга артыкчылык берүү кыйынга турат" дейт Могими. "Кандай гана болбосун, кийинки бардын артынан сая түшүү үчүн бардык нерседен баш тартууга болот".

Андан тышкары, ал сиздин психикалык ден-соолугуңузга кам көрбөшү мүмкүн. Ийкемдүүлүк жөнүндө сөз болгондо, азык-түлүк жеткирүү же унаа айдоо сыяктуу талап кылынган тармакта иштөө кээ бир жылыштар, адатта, эң оор, кыйла оор болгону менен, андан да көптү талап кылат.

"Айдоочулар убакытты жана жерлерди айлантууну пландаштырышы керек, бул жалданма жарнамалардан канча акча талап кылынарын аныктайт" дейт Ллойд муну өз ишинде көргөн жана колдонмолорду колдонгон адам катары. "Мен бир нече жолу Lyft айдоочусун таптым, ал шаардан бир-эки саат алыста жашайт жана көп акча табуу үчүн эртең менен эрте менен узак жол жүрүп отурат."

Кэмпбелл дагы айдоочулардын телефонуна байланып калуудан коркуп, жетиштүү акча таппай калуу же жумуш убактысын максималдуу колдонбойм деп коркконун айтат. Ал айдоочулардын айтымында, “чыңалууну токтотуу” менен, көп акча талап кылынабы, жокпу, билүү үчүн “түнү менен телефондорун тартып алышат”. Эгер алар жок болсо, кийинки кезметке унаага май куюп же ижарага берүүнүн айырмасы болушу мүмкүн. Ушинтип устундар чоң. Бул физикалык, акыл-эс жана эмоционалдык жактан сарсанаа болушу мүмкүн.

Могхиминин айтымында, концерттик иш толук кошумча болгондо - майыптыктын акысы же жубайынын кирешесинен тышкары, мисалы, оң болушу мүмкүн. Бирок алардын концерти менен иш алып баргандар үчүн төлөмдөрдү толук төлөп берүү үчүн иштеп жаткан көйгөйлөр курчушу мүмкүн. Кэмпбелл, ал карьерасын унаа компанияларына айдап чыкпаса дагы, “туруктуу, узак мөөнөттүү жумуш эмес” деп ырастайт.

Концерт кызматкерлери чакан бизнестин ээлери сыяктуу кыйынчылыктарды көтөрүп чыгышат, бирок көптөгөн жеңилдиктер жок

Концерттин кызматкерлери Люфт жана Убер, чакан бизнестин ээлери айтып беришет. Алар татаал салыктарды жана камсыздандыруу маселелерин чечүү жана жалпысынан 15,3 пайыз кошулган федералдык өз алдынча жумуш салыгын төлөө сыяктуу көптөгөн кыйынчылыктарды көтөрүп чыгышат. Алар километражын эсептеп, чыгымдарын сарамжалдуу кылышы керек. Аларга жергиликтүү бизнес салыгын төлөөгө туура келиши мүмкүн, бул кошумча кирешелерди жокко чыгара алат.

Тилекке каршы, алар көбүнчө кадимки жумуштардын артыкчылыктарын колдон чыгарып жиберишет жана өз алдынча freelancing же алыстан иштөө сыяктуу башка ийкемдүү жумуш.

Ллойд мындай дейт: «Үйдөн жумушка орношуу менин акыл-эсимди бир топ жакшыртты. "Бирок штаттан тышкаркы жумуш, бул кадимки концерттик жумуш эмес, үйдө калууга мүмкүндүк берет". Анын айтымында, концерттик программа анын жакшы рейтингдерди күтүп, шаарды кыдырып, колдонмо менен байланып калышына шарт түзөт.

Башка ийкемдүү жумуштардан айырмаланып, концерттик иш кардарларды тейлөөгө жана колдонуучуга жагат. Uber жана Lyft экөө тең айдоочулардан 4,6 жылдыз рейтингин сактоону талап кылышат, дейт Кэмпбелл. Демек, көпчүлүк ат салышуучулар мыкты упай топтошу керек, ал эми эгерде чуркагандар аларды жетиштүү баалабаса, айдоочулар иштен чыгышы мүмкүн.

"Сиз рейтингиңизди сактап калуу үчүн колуңуздан келгендин бардыгын жасап жатасыз, бирок башка драйверлер солго жана оңго иштей албай жаткандыгын көрүп жатасыз" дейт азык-түлүк жеткирүү системасынын DoorDash үчүн жеткирген Крис Палмер. Мисал катары, ал: "Эгер тамак-аш туура даярдалбаса, биз жаман баа алабыз" дейт.

Айрым компаниялар саламаттыкты сактоонун бир нече ыкмасын сунуш кылышса да, көбүнчө колунан келбейт

Салттуу иштин узак мезгилдерден берки артыкчылыктарынын бири - медициналык жардамга жетүү. Uber жана Lyft сыяктуу колдонмолор аны жеткиликтүү кылуу үчүн иштешти. Uber элге камсыздандыруу провайдерин табууга жардам берген Stride платформасы менен кызматташты. Бирок ден-соолукту чыңдоо пландары көпчүлүк учурда деле жеткиликтүү эмес; кызматкерлердин субсидияларын албастан, саламаттыкты сактоого жумшалган чыгымдар концерттик компаниялардын жумушчулары үчүн өсүп баратат.

«Мен өзүмдүн ден-соолугума акча төлөп жатам, жана өзүмдүн эркиндигимдин себептеринин бири - бул менин камкордугума акча төлөшүм керек», - дейт терапевтти көрүп, дары-дармектерди колдонгон Ллойд. “Мен эки жыл мурун алмашуу программасын [мамлекет аркылуу сунушталган медициналык жардамды] сатып ала баштаганымдан бери, менин сыйлыгым $ 170 доллардан ашып кетти. айына.”

Жеткиликтүү камсыздандырууга жетүү психикалык саламаттыкты сактоодо бирден бир тоскоолдук болуп саналат, бирок, албетте, жалгыз эмес. Психикалык жактан жабыркаган америкалыктардын көпчүлүгү камсыздандырылган, бирок функционалдык дарылоо программасына кире алышпайт. Чындыгында, болжол менен 5,3 миллион америкалыктар курч психикалык оорулар менен жашап, эч кандай камсыздандырууга ээ болбогондо, алардын санынан болжол менен беш эсе көп, бирок дарылана алышпайт.

Камсыздандырылган адам дарылана албаганынын ар кандай себептери бар. Кесипкөй адистердин, анын ичинде терапевттин жана кеңешчилердин жетишпестиги, психикалык саламаттыкты алдын-ала болжолдонгон графиксиз жана акы төлөнүүчү убактысы жок адамдарга жеткире албайт.

Адамдар көбүнчө психиатриялык кеңселер менен бир нече жолу байланышууга мажбур болушат жана биринчи жолу жолугушууга орто эсеп менен бир айдын ичинде күтүшөт. Алар киргенден кийин, бул дайындоолор шашылыш сезилиши мүмкүн, жана ылайыктуусун табуу үчүн бир нече провайдер менен жолугушууга болбойт.

Америкалык Психологиялык Ассоциация дарылоонун оптималдуу саны алты ай ичинде 30 жолугушууну же 12-16 жумага жума сайын дайындалууну сунуштайт. Алардын айтымында, бейтаптардын 20 пайызы мөөнөтүнөн мурда чыгып кетишет. Башка изилдөөлөрдүн айтымында, үчүнчү сессияда 50 пайызы таштап кеткен.

Салтка айланган чыгармага өтүү айрымдар үчүн оюн алмаштыруучу болуп калды

Оор күндөр, медициналык жардам жана ишенимдүү киреше сыяктуу жумушка байланыштуу жеңилдиктер, психикалык жактан жабыркагандар үчүн чоң пайда алып келет. DoorDash программасын тапшырып жатканда "жакшы эмес" деп айткан Палмер, салттуу жумушка өтүү оюн алмаштыруучу болуп калганын айтат.

“Туруктуулук маанилүү болду”, - деп түшүндүрөт ал.

Бул концерттик компаниянын жумушчуларынын психикалык саламаттыгына тийгизген эң чоң көйгөйү. Компаниялар ийкемдүүлүктү убада кылышса да, концерттик жумуштар менен кошо стресс-стресстер дагы бар, алар контракттык жумуштар аны аткара албаган адамдарга колдоо көрсөтпөй калышы мүмкүн.

"Концерттик экономика фрелансинг жана чакан бизнести куруу үчүн иштелип чыккан мыйзамдарды колдонот" дейт Ллойд. "Алар сенин эмгегиңди башкаларга иштегендей мамиле кылышат."

Ажыратуунун кесепети болжолдуу эмгек акыга алып келет, айрыкча, рынокко барган сайын көбүрөөк альтернативалар кирет. Instacart сыяктуу компаниялар подрядчиктин моделин федералдык же штаттык минималдуу эмгек акы төлөбөш үчүн колдонушту, алгоритмдин бөлүгү катары кардарлардын кеңештерин колдонушту. Бул, кардар жеткирип берүүчү адамды "оодарганда", колдонмо кыскартылып жатканда, алар кызмат үчүн төлөп жатышкандыгын билдирет.

Учурда Палмер азыр ыктыярдуу иштеп жаткан Вашингтондо иштеген активисттер бул практикага нааразычылык билдиришкенде, Instacart бир нече жуманын ичинде эки жолу түзүмүн өзгөрттү.

Эмгек акы туруктуу болбой калганда жана кардарлардын каалоолору менен мотивацияланган учурда, баланстык оңой болот. Газ, миля жана кардарларды тейлөө сыяктуу чыгымдарды башкаруунун күндөлүк стресси, ошондой эле психикалык саламаттыкты сактоо жана табуунун кыйынчылыктары кээ бир жумушчулардын 9дан 5 жашка чейинкилерине караганда көбүрөөк кызарып кетишине алып келиши мүмкүн.

Келишим модели айрым жумушчуларга, айрыкча, узак мөөнөттүү психикалык оорулар менен жашаган адамдар үчүн чоң жеңилдик болушу мүмкүн. Майыптык же башка жардам алууга мүмкүнчүлүк бере турган толук эмес жумуш убактысынын эсебинен өз убактысын белгилөө жөндөмдүүлүгү эмгек рыногунда уникалдуу болуп саналат, ал тургай, турак-жайга муктаж адамдар үчүн жакшы кабыл алынбайт.

Бегемот концертин түзгөн компаниялар жумушчуларды угууну жана алардын муктаждыктарын канааттандырууну уланта берсе - жылдыз рейтингинин тегерегиндеги жеңилдиктерби, медициналык жардамга жумшалабы же жашоо минимуму эмеспи - бул дагы деле кошумча баа бериши мүмкүн. Кандайдыр бир олуттуу коопсуздук тармактары болбосо, концерттик экономика кээ бирөөлөр үчүн чечилип кала берет, бирок көпчүлүк үчүн психикалык саламаттыкка коркунуч келтириши мүмкүн.

Ханна Брукс Олсен - жазуучу. Анын эмгеги буга чейин The Nation, The Atlantic, Salon, New York Daily News, Bitch Magazine, Fast Company жана The Institution-да чыккан. Ал кичинекей ити менен Сиэттлде жашайт.