Белгисиз медайым: Кадрлардын жетишсиздиги бизди өрттөп, бейтаптарды тобокелге салып жатат

Мазмун

• Минималдуу медайымдарды жалдоо гана бизге оорчулук келтирүүдө
• Бул штамм кесиптен ‘өрттөнүп кетишибизге себеп болууда
• Медайымдар чегине жеткенде, бейтаптар кыйналышат
• Кадрлар менен иш алып баруу тажрыйбасын өркүндөтүү - медайымдын күйүп кетүүсүнүн алдын алуунун бир жолу

Анонимдүү медайым - Америка Кошмо Штаттарынын медайымдары тарабынан айтылган бир нерсе менен жазылган рубрика. Эгер сиз медайым болсоңуз жана Американын саламаттыкты сактоо тутумунда иштөө жөнүндө жазгыңыз келсе, [email protected] дареги боюнча байланышыңыз.

Мен сменага документтеримди ороп медайымдар станциясында отурам. Менин оюмча, түнү бою уктап кетүү канчалык сонун болот. Мен төртүнчү, 12 сааттык түнкү нөөмөттө катары менен иштеп жатам, аябай чарчадым, көзүмдү ачып отура албайм.

Мына ошондо телефон шыңгырайт.

Мен бул кадрлар бөлүмү экенин билем жана мен аны укпадым окшойт деп эсептейм, бирок мен баары бир алып кетем.

Менин бөлүмүм түнкү нөөмөттө эки медайым иштебей жатат деп айтышты, эгер мен кошумча "сегиз сааттык нөөмөттө" иштей алсам, эки эселенген бонус сунушталууда.

Мен ойлойм, мен бекем турам деп, жөн эле жок деп. Мага ошол дем алыш күнү аябай керек. Денем мага жөн эле эс алууну суранып, кыйкырып жатат.

Андан кийин менин үй-бүлөм бар. Балдарыма үйдө мага керек, апасын 12 сааттан ашык көрүп турушса жакшы болмок. Андан тышкары, толук түнкү уйку мени аз чарчап калган окшойт.

Бирок, андан кийин менин оюм кесиптештериме бурулат. Кыска штатта иштөө, бейтаптын оордугу ушунчалык оор болуп, алардын бардык муктаждыктарын, андан кийин кээ бирлерин жонглёр кылып жатканда, башыңыз айланып кетүү кандай болорун билем.

Эми мен бейтаптарым жөнүндө ойлонуп жатам. Эгерде ар бир медайым ушунчалык ашыкча жүктөлсө, аларга кандай жардам көрсөтүлөт? Алардын бардык муктаждыктары болот чындыгында жолугушту?

Күнөө токтоосуз башталат, анткени мен кесиптештериме жардам бербесем, ким жардам берет? Анын үстүнө, бул болгону сегиз саат, мен өзүмдү рационалдаштырам, эгер мен азыр үйгө жетелеп барсам (эртең мененки саат 7де) нөөмөттү саат 11де баштасам, менин балдарым менин кеткенимди билишпейт.

Менин оозум ачылып, аларды токтото электе эле сөздөр чыгып жатат: “Албетте, мен жардам бергенге кубанычтамын. Бүгүн кечинде чагылдырып берем ”деди.

Мен дароо өкүнөм. Мен ансыз деле чарчадым, эмне үчүн эч качан жок деп айта албайм? Чындыгында, жетишсиз адам менен иштөө кандай сезимде экенин билем жана кесиптештериме жардам берүү жана бейтаптарыбызды коргоо - менин өзүмдүн милдетим деп эсептейм.

Минималдуу медайымдарды жалдоо гана бизге оорчулук келтирүүдө

Менин катталган медайым (RN) болуп иштеген алты жылдын ичинде бул сценарий мен мойнума алгандан дагы көп жолу ойнолду. Мен иштеген дээрлик бардык ооруканаларда жана мекемелерде "медайымдар жетишпейт". Мунун себеби көбүнчө ооруканалардын кызматкерлеринин чыгымдарды кыскартуу үчүн бөлүмдүн ордун жабууга талап кылынган медайымдардын минималдуу санына ылайык келгендигине байланыштуу.

Көптөн бери, бул чыгымдарды кыскартуу көнүгүүлөрү медайымдар жана бейтаптар үчүн катуу кесепеттерди алып келген уюштуруу булагы болуп калды.

Көпчүлүк штаттарда медайым менен пациенттин катышы сунушталат. Бирок, бул мандаттарга караганда көбүрөөк көрсөтмөлөр. Азыркы учурда, Калифорния штаттагы медайымдардын бейтаптарга карата минималдуу катышын бирдик менен ар дайым сактоо керектигин белгилеген жалгыз штат. Невада, Техас, Огайо, Коннектикут, Иллинойс, Вашингтон жана Орегон сыяктуу бир нече штат ооруканаларды медайымдардын катышына жана штаттык саясатка жооптуу штаттык комитеттерге милдеттендирди. Мындан тышкары, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Вермонт Род-Айленд жана Иллинойс штаттык бирдиктин көлөмүн ачыкка чыгарууну мыйзамдаштырган.

Минималдуу медайымдардын саны менен гана бөлүмдү камсыздоо ооруканаларга жана мекемелерге көптөгөн көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн. Мисалы, медайым ооруп калганда же үй-бүлөлүк өзгөчө кырдаалга дуушар болгондо, чакырылган медайымдар өтө көп бейтаптарды карашат. Же акыркы үч-төрт түн иштеген ансыз деле чарчап калган медайымды кошумча жумуш убактысына иштетүүгө мажбур кылышат.

Андан тышкары, медайымдардын минималдуу саны бир бөлүмдөгү бейтаптардын санын камтышы мүмкүн, бирок бул катыш ар бир бейтаптын же алардын үй-бүлөсүнүн ар кандай муктаждыктарын эске албайт.

Жана бул кооптонуулар медайымдар үчүн дагы, бейтаптар үчүн дагы кесепеттүү болушу мүмкүн.

Бул штамм кесиптен ‘өрттөнүп кетишибизге себеп болууда

Медайымдардын бейтаптарга карата көрсөткүчтөрүнүн көбөйүшү жана буга чейин чарчаган медайымдардын сааттары бизге ашыкча физикалык, эмоционалдык жана жеке стресстерди алып келет.

Оорулууларды сөзсүз түрдө өзүбүзгө тартып, бурдуруу же зордук-зомбулук көрсөткөн бейтап менен мамиле кылуу, бош убактысы менен тамактануу же дааратканага баруу үчүн тыныгуу албай, физикалык жактан бизге зыянын тийгизет.

Ошол эле учурда, бул жумуштагы эмоционалдык стрессти сөз менен айтып жеткирүү мүмкүн эмес. Көбүбүз бул кесипти тандадык, анткени биз аларга боор ооруйбуз - бирок сезимдерибизди эшиктин алдында жөн гана текшере албайбыз. Оор абалдагы же айыкпас ооруга чалдыккан адамдарга кам көрүү, ошондой эле үй-бүлө мүчөлөрүнө колдоо көрсөтүү эмоционалдык жактан чарчайт.

Мен травма менен ооруган адамдар менен иштешкенде, бул ушунчалык физикалык жана эмоционалдык стрессти жараткандыктан, үйгө үйгө барганда бере турган эч нерсем калган жок. Ошондой эле спорт менен машыгууга, журнал жазууга же китеп окууга эч кандай күч-кубатым жок болчу.

Эки жылдан кийин жолдошума жана балдарыма үйдө өзүмдү көбүрөөк берүү үчүн, адистикти алмаштырууну чечтим.

Ушул туруктуу стресс медайымдардын кесибинен "күйүп" кетишине себеп болууда. Жана бул пенсияга эрте чыгууга же аларды өз чөйрөсүнөн тышкары жаңы мансаптык мүмкүнчүлүктөрдү издөөгө түртүшү мүмкүн.

Медайымдар: 2020-жылга чейин сунуш жана суроо-талап отчетунда, 2020-жылга чейин Америка Кошмо Штаттары медайымдар үчүн 1,6 миллион жумушчу орундарын түзүп берет. Бирок, ошондой эле, медайымдардын жумушчу күчү 2020-жылга чейин болжол менен 200,000 адистеринин жетишсиздигине дуушар болот деп долбоорлоодо.

Ошол эле учурда, 2014-жылы жүргүзүлгөн бир изилдөөдө жаңы РНнын 17,5 пайызы биринчи медайымдык ишин биринчи жылы таштаса, ар бир үчүнчүсү биринчи эки жылдын ичинде кесибин таштап кетери аныкталган.

Бул медайымдардын жетишсиздиги, медайымдардын кесибин таштап кетишинин коркунучтуу көрсөткүчү менен катар, медайымдардын келечеги үчүн жакшы көрүнбөйт. Көптөн бери келе жаткан медайымдардын жетишсиздиги жөнүндө бардыгыбызга айтып келишет. Бирок, биз азыр анын натыйжаларын көрүп жатабыз.

Медайымдар чегине жеткенде, бейтаптар кыйналышат

Күйүп, чарчап калган медайымдын бейтаптар үчүн кесепети чоң. Медайымдар бөлүмү жетишсиз болгондо, биз медайымдар оптималдык жардамды көбүрөөк беришибиз мүмкүн (бирок, албетте, тандоо менен эмес).

Медайымдардын түгөнүп калуу синдрому эмоционалдык чарчоодон улам келип чыгат, натыйжада жеке адамдан ажыратуу - денеңизден жана ойлоруңуздан алыстоо сезими - жана жумуштагы жеке жетишкендиктерибиз төмөндөйт.

Өзгөчө деперсоналдаштыруу бейтаптарга кам көрүү үчүн коркунуч туудурат, анткени ал бейтаптар менен начар мамиледе болууга алып келет. Андан тышкары, күйүп кеткен медайымдын деталдарга жана сергектикке көнүл бура бербейт.

А мен бул нерсени улам-улам көрдүм.

Эгерде медайымдар бактысыз болуп, чарчап-чаалыгуудан жабыркаса, анда алардын иши начарлап, бейтаптардын ден-соолугу начарлайт.

Бул жаңы көрүнүш эмес. 2006-жылга чейин жүргүзүлгөн изилдөөлөр көрсөткөндөй, медайымдардын штаттык бирдигинин жетишсиздиги пациенттин жогорку көрсөткүчтөрүнө байланыштуу:

• инфекция
• жүрөктүн токтошу
• ооруканада пайда болгон пневмония
• өлүм

Андан тышкары, медайымдар, айрыкча, бул кесипте көп жылдар бою иштегендер эмоционалдык жактан алыстап, көңүлү чөгүп, оорулууларга боор ооруй албай кыйналышат.

Кадрлар менен иш алып баруу тажрыйбасын өркүндөтүү - медайымдын күйүп кетүүсүнүн алдын алуунун бир жолу

Эгерде уюмдар өз медайымдарын сактап калууну жана алардын жогорку ишенимдүүлүгүн камсыздоону каалашса, анда медайымдар менен бейтаптардын катышын коопсуз сактап, персонал менен иштөө тажрыйбасын өркүндөтүшү керек. Ошондой эле, кошумча жумуш убактысын токтотуу медайымдарга күйүп эле тим болбостон, кесибинен толугу менен кетүүгө жардам берет.

Биз медайымдар жөнүндө айта турган болсок, жогорку деңгээлдеги жетекчилерге пациенттерге түздөн-түз жардам көрсөткөндөрдүн сөзүн угуу аларга кызматкерлердин начардыгы бизге канчалык деңгээлде таасир этип жаткандыгын жана анын бейтаптарыбызга алып келүүчү тобокелдиктерди түшүнүүгө жардам берет.

Биз пациенттерге кам көрүүнүн алдыңкы катарында болгондуктан, бизде жардам көрсөтүү жана пациенттердин агымы жөнүндө мыкты түшүнүк бар. Демек, бул өзүбүздү жана кесиптештерибизди кесибибизде сактап калууга жана медайымдардын күйүп кетүүсүнүн алдын алууга жардам берүүгө мүмкүнчүлүгүбүз бар экендигин билдирет.