Автор: Mike Robinson
Жаратылган Күнү: 14 Сентябрь 2021
Жаңыртуу Күнү: 12 Ноябрь 2024
Anonim
4 Учактагы аткарууну карап чыгуунун жолдору - Жашоо
4 Учактагы аткарууну карап чыгуунун жолдору - Жашоо

Мазмун

Идеалдуу дүйнөдө, сиздин кожоюнуңуз өткөн жылдагы жетишкендиктериңиз жана алдыдагы максаттарыңыз жөнүндө ойлонууга көп убакыт берип, сиздин аткарууну кароону бир нече жума мурун пландаштырмак. Бирок, чындыгында, "кызматкерлердин адатта даярданууга убактысы жок. Алардын менеджерлери аны өзүлөрүнө жазат" дейт Грегори Гангранде, Time Inc компаниясынын аткаруучу вице -президенти жана башкы кадрлар боюнча офицери. Сиз аны кийинкиге пландаштырууну сурансаңыз болот. Ал мындай дейт: "Эгерде сиз жок болсоңуз, жолугушууну үзгүлтүксүз сүзүү үчүн анын кеңешин аткарыңыз.

Эс ал!

"Адамдар аткарууну карап чыгууда ыңгайсыз болушат" дейт Гангранде. "Бирок өзүңүздүн (кесиптик) жүрүм-турумуңуз менен күнүмдүк мамилеңизге шайкеш келгенге аракет кылыңыз." Жетекчиңиз менен жакшы мамиледе болсоңуз, күтүлбөгөн жерден катаал болуп калбаңыз. Эгерде сизде дагы расмий динамика болсо, анда чөмүчтүү болууга аракет кылбаңыз.


Баалуулугун баса белгиле

Бул жерде сиздин карооңуз жөнүндө алдын ала билүү пайдалуу болмок-сиз өзүңүздү баалоого убакыт бөлүп, эмнеге жетишкениңизди ойлонсоңуз болмок. Бирок сиз чайпалган ар бир долбооруңузду эстей албасаңыз дагы, Гангранденин "атактуу эмес, бирок маанилүү нерселер" деп атаган нерселерди сөзсүз түрдө белгилеп коюңуз-бул милдеттер, балким, сиз аныктаган жумуш сүрөттөмөсүнүн бир бөлүгү эмес, бирок уюмуңузга кошумча баа берет. Жана, өзүңүздүн баалуулугуңузду билүү - бул мыкты лидер болуунун 3 жолунун бири.

Сынга кулак сал

Бул укканга караганда кыйыныраак. "Өзүңдү коргоп калууга же коргонууга шашпа, жөн эле угуп отур", - дейт Гангранде. "Канчалык кыйын болсоңуз да, адамга кабарды жеткирүүдө өзүн эркин сезиңиз." Реакция кылбаңыз, тез арада эч нерсе айтпаңыз жана менеджериңиз сүйлөп бүткөндөн кийин ага пикириңиз үчүн рахмат айтыңыз. Иштетүү үчүн бир аз убакыт керек экенин айт, айрыкча бул күтүлбөгөн нерсе болсо. (Баалоого мүмкүнчүлүк болгондон кийин, кийинки конвенцияны пландаштырыңыз.) Эгер сын чын болуп чыкса, анда ага ээ болуңуз жана жакшыртууга жардам берүү үчүн тренинг же башка колдоо жөнүндө сураңыз. (Жумушта терс пикирге кантип жооп берүү керектиги тууралуу көбүрөөк окуңуз.)


Оң пикир жөнүндө ырайымдуу болуңуз

Ар бир адам өзү жөнүндө жакшы сөздөрдү укканды жакшы көрөт, бирок аны жөн эле кабыл албаңыз. Жакшы пикир үчүн менеджериңизге рахмат жана дайыма жакшыртуу жана баалуулук кошуу жолдорун издеп жатканыңызды баса белгилеңиз. Бир жагымдуу тийүү Giangrande сунуштайт: кийинки жазууну жөнөтүү. "Маек үчүн рахмат айтыңыз, уюмда иштөөнү канчалык баалайсыз жана сиздин карьераңыз сиз үчүн канчалык маанилүү экенин дагы бир жолу ырастаңыз жана дем-күч, пикир жана колдоо үчүн ыраазычылык билдириңиз."

Үчүн карап чыгуу

Advertising

Бөлүшүү

Экзема үчүн мыкты самын деген эмне?

Экзема үчүн мыкты самын деген эмне?

Биз окурмандарыбыз үчүн пайдалуу деп эсептеген өнүмдөрдү камтыйбыз. Эгер сиз бул баракчадагы шилтемелер аркылуу сатып алсаңыз, анда биз кичинекей комиссия иштеп табышыбыз мүмкүн. Мына биздин процесс.Э...
Эмчек эмизүүдөн эмчек эмизген ооруларды башкаруунун 13 жолу

Эмчек эмизүүдөн эмчек эмизген ооруларды башкаруунун 13 жолу

Биз окурмандарыбыз үчүн пайдалуу деп эсептеген өнүмдөрдү камтыйбыз. Эгер сиз бул баракчадагы шилтемелер аркылуу сатып алсаңыз, анда биз кичинекей комиссия иштеп табышыбыз мүмкүн. Мына биздин процесс.Э...