Кантип адам болуш керек: Трансгендерлер же Бинардык эмес адамдар менен сүйлөшүү

Мазмун

• Алардын жынысы сиздин чакырууңуз эмес
• Кандай болсо дагы, гендер деген эмне?
• Өзүңүздүн ат атоочторуңуз жөнүндө ой жүгүртүп, жыныстык катнаштан алыс болуңуз
• Алардын инсандыгын урматтап, атын атоодон алыс болуңуз
• Ылайыктуу болуп, кызыгууңду тизгинде
• Гендердик инклюзивдүүлүктү эске алыңыз
• Сөзүңүз жөнүндө эки жолу ойлонуп көрүңүз
• Каталар адам болуунун бир бөлүгү, бирок өзгөрүү адам болуунун эң жакшы бөлүгү
• Жок
  
• Do's
  

Алардын жынысы сиздин чакырууңуз эмес

Тил чындыгында адепсиз болуп кала электе, аны жалпы жонунан макулдашуу керекпи? Адамдарды, айрыкча трансгендерлерди жана экилик эмес адамдарды билип-билбестиктен бузган тымызын фразалар жөнүндө эмне айтууга болот?

Башкалар өздөрүн четке кагып, кээде травма алып келиши мүмкүн деп эсептеген нерселерге көңүл бурбай коюу. Ат атоочтордун туура эмес колдонулушу күнөөсүз сезилиши мүмкүн, бирок ошол эле учурда сүйлөөчүнүн ыңгайсыздыгын жана баалуулуктарын башка адамга караганда жогору коёт. Башка сөз менен айтканда, бул бирөөнүн ат атоочторун карап туруп, аларды болжолдоо дискриминациянын бир түрү жана зыяндуу.

Терминдери же сөз айкаштары бар адамдарга шилтеме берүү - "бул жөн гана фаза" сыяктуу - бул күмөн, фантазия же роль ойноо сезимин билдирген кыйратуучу күч.

Кимдир бирөөнү "мурунку адам" же "биологиялык адам" деп сыпаттоо төмөндөтөт. Жеке адам мындан ары колдонбогон мурунку ысымды колдонууну талап кылганда, ал сиздин ыңгайлуулугуңузду жактырат жана эгерде атайылап жасалган болсо, анда одоно болушу мүмкүн.

Стив Биен-Айме «Аң-сезимдүү стилдердин колдонмосу» үчүн макаласында: «Жалпы тил колдонулушу башка бирөөлөрдү тебелебеши керек», - деп жарыялаган. Анда эмне үчүн тастыктоочу, ырастоочу жана камтыган күчкө ээ сөздөрдү колдонбошубуз керек?

Бул жерде Healthline, биз дагы макул боло алган жокпуз. Биздин редакциядагы эң күчтүү шаймандар сөздөрүбүз. Мазмунубуздагы сөздөрдү кылдаттык менен таразалап, башка адамдардын тажрыйбасына зыян келтирүүчү, жокко чыгарган же жараксыз кылган маселелерди издеп жатабыз. Ошондуктан биз "ал" дегендин ордуна "алар" колдонобуз жана эмне үчүн жынысы менен жынысын айырмалайбыз.

Кандай болсо дагы, гендер деген эмне?

Жыныс жана секс өзүнчө маселе. Секс - бул адамдын биологиясына, анын ичинде хромосомаларга, гормондорго жана органдарга тиешелүү сөз (жана жакшылап карап көрсөң, секс да бинардык эмес экендиги айкын болот).

Гендердик (же гендердик иденттүүлүк) - эркек, аял, экөө тең, же башка жыныс болуп саналган абал. Гендер ошондой эле коомдун ар бир адамга "эркектүүлүгүнө" же "аялдыгына" жараша берген ролдорун жана күтүүлөрүн камтыйт. Бул күтүүлөр ушунчалык тамырлап кетиши мүмкүн, биз аларды качан жана кантип бекемдеп жатканыбызды билбей калышыбыз мүмкүн.

Убакыт жана маданият боюнча гендер өнүгүп келе жатат. (Жакында эле) аялдардын шым кийгени социалдык жактан кабыл алынбай турган учур болгон. Көпчүлүгүбүз ушул нерсени эстеп, ушул убакка чейин ушундай болгон деп таң калышат.

Биз аялдар үчүн кийимдерди өзгөртүү үчүн мейкиндикти түзгөндөй эле (бул гендердик көрүнүш), биз трансгендерлердин тажрыйбасын жана сезимдерин тастыктоо жана эсепке алуу үчүн тилде көбүрөөк мейкиндик түзүү керектигин үйрөнүп жатабыз.

Өзүңүздүн ат атоочторуңуз жөнүндө ой жүгүртүп, жыныстык катнаштан алыс болуңуз

Ушундай кичинекей сөздөр болгонуна карабастан, ат атоочтор инсандыкка келгенде чоң мааниге ээ. Ал, ал, алар - бул грамматикалык маселе эмес. (Associated Press 2017-жылга карата стилдик көрсөтмөлөрүн жаңыртып, "алар" деп сингулярдуу түрдө колдонууга мүмкүнчүлүк берди.) Биз "алар" деген сөздөрдү жекече адамдарга карата ар дайым колдонобуз - жогорудагы киришүүдө биз аны төрт жолу колдондук.

Эгер сиз жаңы бирөө менен таанышып калсаңыз, ал кайсы ат атоочту колдоноорун так айта элек болсо, сураңыз. Коом катары ушуну канчалык көп жасасак, "Кандайсың?" Жана чынын айтканда, бул сизди дагы ыңгайсыздыктан куткарат. Жөнөкөй, “эй Джей, сени кандайча жолдомо алганды жактырасың? Сиз кандай ат атоочторду колдоносуз? ”Деп сурады. жетиштүү болот.

Ошентип, ал, ал, алар, же дагы бир нерсе болсун: Кимдир бирөө алардын ат атоочторун билүүгө уруксат бергенде, аларды кабыл алыңыз. Туура эмес ат атоочторду колдонуу (же туура эмес берүү) - бул кимдир бирөө алардын сенден мыкты экенин билгенине ишенбегендигиңдин белгиси. Ошондой эле атайылап жасалганда куугунтуктоонун бир түрү болушу мүмкүн.

Муну айтпа: "Ал мурунку аял, азыр Майкл менен жүрөт."

Анын ордуна мындай деп айтыңыз: "Бул Майкл. Ал укмуштуу окуяларды айтып берет! Аны менен качандыр бир кездешип койсоң болмок ”деди.

Алардын инсандыгын урматтап, атын атоодон алыс болуңуз

Тилекке каршы, транс адамдарга алардын берилген (тескерисинче) ысымдары менен кайрылышкан учурлар сейрек эмес. Муну деднаминг деп аташат, жана бул жөн эле: "Кантип сизге кайрылууну жакшы көрөсүз?" - деп сурап койсоңуз болот.

Көпчүлүк транс адамдар өз ысымына көп убакыт, эмоция жана энергия сарпташат жана аны урматтоо керек. Кандайдыр бир башка ысымдын колдонулушу зыяндуу болушу мүмкүн, ошондуктан мүмкүн болушунча алыс болуш керек.

Трансгендерлердин гендердик тарыхынын жана анатомиясынын толук кыскача мазмуну, адатта, эч кандай мааниге ээ эмес. Андыктан, адам жөнүндө же аны менен сүйлөшкөндө, кызыгууңузду биринчи орунга койбогула. Адам сизге эмне үчүн келгенине байланыштуу темаларды карманыңыз.

Муну айтпа: "Dr. Туулганда Джессика Браун деп аталган Сирил Браун ракты айыктыруу жолунда чоң ачылыш жасады ”.

Анын ордуна мындай деп айтыңыз: "Доктор Сирил Браундун, укмуштуудай илимпоздун жардамы менен, эми ракты айыктырууга дагы бир кадам жакындап калдык".

Ылайыктуу болуп, кызыгууңду тизгинде

Кызыгуу - бул туура сезим, бирок ал боюнча иш алып баруу сиздин ишиңиз эмес. Ошондой эле, бул көптөгөн транс адамдарды сыйлабагандык. Адамдын жынысы, денеси жана анатомиясынын деталдары жөнүндө билүүгө кызыкдар болсоңуз дагы, ал маалыматка укугуңуз жок экендигин түшүнүңүз. Өткөн өмүрүңүз жөнүндө түшүндүрмө берүүгө милдеттүү болбогондой эле, алар дагы сизге милдеттүү эмес.

Көпчүлүк адамдар менен жолукканда, алардын жыныс органдарынын абалы же дары-дармектери жөнүндө сурабасаңыз керек. Бул жеке ден-соолук маалыматы жеке жана транс болуу купуялуулук укугун алып салбайт.

Эгер сиз алардын тажрыйбасын жакшыраак түшүнгүңүз келсе, трансгендерлер, бинардык эмес же гендердик шайкеш келбеген адамдарга таандык болгон ар кандай варианттарды өз алдынча изилдеп көрүңүз. Бирок сизден уруксат албаганда, жеке адамдан конкреттүү саякаты жөнүндө сурабаңыз.

Муну айтпа: "Демек, сен качандыр бир кезде, сен билесиңби, хирургия?”

Анын ордуна мындай деп айтыңыз: -Эй, ушул дем алышта эмне кыласың?

Гендердик инклюзивдүүлүктү эске алыңыз

Гендердик кошуу бул баардык гендердик идентификацияларга жана талкуу учурунда гендердик билдирүүлөргө ачык болуу.

Мисалы, биздин столдо «аялдар» деп жазылган, чындыгында, «кош бойлуу болуп кала тургандар» деген макала кездешиши мүмкүн. Трансгендерлер үчүн этек кир жана кош бойлуулук дагы деле чыныгы көйгөйлөрдөн болушу мүмкүн. Овуляция жүргүзгөн адамдардын бүт тобун "аялдар" деп мүнөздөө айрым транс эркектердин тажрыйбасын жокко чыгарат (жана тукумсуздук менен алектенген аялдар, бирок бул дагы бир макала).

"Чыныгы", "кадимки" жана "кадимки" сыяктуу сөздөр да алынып салынышы мүмкүн. Транс аялдарды "чыныгы" деп аталган аялдар менен салыштыруу аларды өзүлөрүнөн бөлүп, гендер биологиялык деген туура эмес ойду улантууда.

Гендердик челектерге караганда так, сүрөттөмө тилди колдонуу бир топ гана камтылбастан, жөн гана айкыныраак.

Муну айтпа: "Митингге аялдар жана трансгендерлер көп санда келишти".

Анын ордуна мындай деп айтыңыз: "Митингге көптөгөн аялдар рекорддук санда чыгышты".

Сөзүңүз жөнүндө эки жолу ойлонуп көрүңүз

Эсиңизде болсун, сиз башка адам жөнүндө айтып жатасыз. Дагы бир адам. Оозуңузду ачардан мурун, кандай деталдар керексиз болуп, алардын адамгерчилигин төмөндөтүп же өзүңүздүн ыңгайсыздыгыңыздан келип чыгышы мүмкүн деп ойлонуп көрүңүз.

Мисалы, бул адам - ​​сиз божомолдогон - адам экендигин моюнга алуу маанилүү. Транс жамааттын мүчөлөрүн “трансгендерлер” деп атоо алардын адамгерчилигин четке кагат. Кантип эле "ал кара түстүү" деп айтпайсың деген сыяктуу.

Алар адамдар, жана трансгендер болуу анын бир бөлүгү гана. "Трансгендерлер" жана "трансгендерлер жамааты" сыяктуу терминдер ылайыктуу. Ошо сыяктуу эле, транссексуалдардын көбү трансгендердики алардын башына түшкөн нерсе сыяктуу эле, «трансгендерлер» деген терминди жактырышпайт.

Транс адамдарды сүрөттөөнүн жаңы же стенографиялык ыкмаларын ойлоп табуунун ордуна, аларды транс адамдар деп атаңыз. Ушундайча, адепсиз шылдыңга кокустан мүдүрүлүп калуудан сактанасыз.

Белгилей кетүүчү нерсе, бир адам терминди аныктап же шылдыңдап сүйлөсө дагы, бул баарына белгилүү болот дегенди билдирбейт. Бул терминди сиз жолуккан башка транс адамдар үчүн колдонуу туура эмес.

Көпчүлүк учурларда, адамдар менен мамиле түзүүдө транс болуу актуалдуу эмес. Суроо-талаптын талап кылынбаган башка деталдары - бул адам "алдын-ала" же "пост-оп" эмеспи жана алар качантан бери өзгөрө башташкан.

Сиз аларды тааныштырганда cis денелери жөнүндө сүйлөшпөйсүз, ошондуктан транс адамдарга дагы ошондой сылыктыкты кеңири жайыңыз.

Муну айтпа: "Биз кечээ кечинде барда трансгендер менен жолуктук".

Анын ордуна мындай деп айтыңыз: "Бул укмуш бийчи менен кечээ кечинде барда тааныштык".

Каталар адам болуунун бир бөлүгү, бирок өзгөрүү адам болуунун эң жакшы бөлүгү

Жаңы аймакта жүрүү кыйынга турушу мүмкүн, биз аны алабыз. Бул көрсөтмөлөр пайдалуу болушу мүмкүн, бирок алар жөн гана көрсөтмөлөр. Адамдар ар кандай, жана бир өлчөм эч качан баарына туура келбейт - айрыкча, өзүн-өзү кароого келгенде.

Адамдар болгондуктан, биз кандайдыр бир убакта башаламандыкка дуушар болобуз. Жада калса, жакшы ниет туура эмес конушу мүмкүн.

Бир адам өзүн кандайча урматтагандай сезсе, экинчиси аны кандайча сыйлай тургандыгы менен айырмаланат. Эгерде сиз баш көтөрүп жүрсөңүз, сылыктык менен катаңызды оңдоп, алдыга умтулуңуз. Маанилүү нерсе, башкалардын сезимдерине көңүл бурууну унутпаңыз - өзүңүздүкүн эмес.

Жок

1. Кимдир бирөөгө кандайча шилтеме берүүнү каалаары жөнүндө божомол кылбаңыз.
2. Адамда кандай жыныстык органдар бар же боло тургандыгы жөнүндө сурабаңыз, айрыкча, адамга кандайча кайрылаарыңызды аныктоочу фактор катары.
3. Адамдын сизге кандай таасир эткенине байланыштуу артыкчылыгын түшүндүрбө.
4. Адамды мурунку инсандыгы менен түшүндүрбө. Бул деднаминг деп аталат жана транс адамдарга карата сыйлабастыктын бир түрү. Мурун бир адамга кантип кайрылууну билбей жатсаңыз, андан сураңыз.
5. Адамды чыгарба. Эгер кокустан адамдын мурунку аты же жынысы кандайча болгонун билип калсаңыз, аны өзүңүзгө сактаңыз.
6. Адепсиз стенографиялык шылдың сөздөрдү колдонбоңуз.

Муну айтпа: "Кечиресиз, бирок мен сизди Жюстин деп көп убакыттан бери билгенден кийин сизди Джимми деп атап коюу мен үчүн абдан кыйын болду! Мен муну эч качан кыла албаймбы, билбейм »деди.

Анын ордуна мындай деп айтыңыз: -Эй, кечиресиз, Джимми, биз менен жума күнү кечки тамакка келгиңиз келеби?

Do's

1. Адамдын ат атоочторун урматтоо менен сурап, аларды колдонууга милдеттен.
2. Адамга учурдагы инсандыгы боюнча гана кайрылыңыз.
3. Туура эмес аталышты же ат атоочту колдонсоңуз, өзүңүздү оңдоңуз.
4. "Чыныгы", "туруктуу" жана "нормалдуу" деген сөздөрдөн алыс болуңуз. Сиздин трансгендердик досуңуз "чыныгы" аялдай сулуу эмес ". Алар сулуу аял, сүйлөмдүн аягы.
5. Түшүнсөңүз, сиз ката кетиресиз. Транс адамдарынын сиздин тилиңиз аларды кандай сезимде кылгандыгы жөнүндө пикирлерин ачык жана кабыл алыңыз.
6. Бардык адамдар гендердик иденттүүлүктөн жана билдирүүдөн жогору экендигин унутпаңыз. Кандай болбосун, ага өтө эле көп көңүл бурбаңыз.

Эгер сиз бирөөнү транс деп ойлосоңуз, сурабаңыз. Эч кандай мааниге ээ эмес. Алар качандыр бир учурда актуалдуу болуп калабы же сиз менен ошол маалыматты бөлүшүүгө ыңгайлуубу деп айтып беришет.

Эгер кимдир бирөө транс же экилик эмес болсо, же сиз жөн эле ишенбей жатсаңыз, анда аларга кандайча кайрылуу керектигин сурасаңыз зыяны жок. Суроо сый-урмат көрсөтөт жана алардын ким экендигин тастыктагыңыз келет.

Боорукердик жана адамдарды кантип биринчи орунга коюуга арналган "Кантип адам болуш керек" сериясына кош келиңиз. Коом биз үчүн кандай шарт түзсө дагы, айырмачылыктар таяк болбошу керек. Келгиле, сөздүн күчү жөнүндө билип, жаш курагына, улутуна, жынысына жана абалына карабастан, адамдардын тажрыйбаларын белгилеңиз. Келгиле, урматтоо аркылуу жакындарыбызды көтөрөлү.