#ShareTheMicNowMed кара түстүү аял дарыгерлерди баса белгилейт

Мазмун

• Аяна Джордан, медицина илимдеринин кандидаты. жана Arghavan Salles, MD, Ph.D.
• Фатима Коди Стэнфорд, MD жана Джули Силвер, MD
• Ребека Фентон, MD жана Lucy Kalanithi, MD
• Үчүн карап чыгуу

Ушул айдын башында, #ShareTheMicNow кампаниясынын алкагында ак аялдар инстаграм туткаларын таасирдүү кара аялдарга тапшырышты, алар өз иштерин жаңы аудитория менен бөлүшө алышты. Ушул аптада #ShareTheMicNowMed аттуу спинофф ушундай эле демилгени Twitter каналдарына алып келди.

Дүйшөмбү күнү, кара аял дарыгерлер платформаларын өркүндөтүү үчүн кара эмес аял дарыгерлердин Твиттердеги эсептерин ээлешти.

#ShareTheMicNowMed Стэнфорд университетинин медицина мектебинин резиденциясында бариатриялык хирург жана илимпоз Аргаван Саллес тарабынан уюштурулган. Психиатрия, алгачкы медициналык жардам, нейропластикалык хирургия жана башка көптөгөн адистиктери бар он кара дарыгер аял "микрофонду" басып алып, медицинада расасына байланыштуу чоң платформаларга татыктуу болгон көйгөйлөр жөнүндө айтып берди.

Дарыгерлер эмне үчүн #ShareTheMicNow түшүнүгүн өз тармагына алып келүүнү каалашканын билүү кыйын эмес. Америкалык дарыгерлердин кара түстөгү пайызы өтө төмөн: Американын медициналык колледждеринин ассоциациясынын статистикасына ылайык, 2018 -жылы АКШда активдүү дарыгерлердин 5 пайызы гана Кара деп аныкталган. Мындан тышкары, изилдөө бул ажырым негрлердин ден соолугуна терс таасирин тийгизет деп болжолдойт. Мисалы, бир изилдөөгө караганда, кара кишилер кара эмес дарыгерге караганда кара дарыгерге көбүрөөк профилактикалык кызматтарды тандап калышат (окугула: күнүмдүк ден соолукту текшерүү, текшерүү жана кеңеш берүү). (Байланыштуу: Медайымдар кара адамдардын жашоосу маанилүү митингчилер менен жүрүш жасап, биринчи жардам көрсөтүүдө)

#ShareTheMicNowMed Twitterди басып алуу учурунда көптөгөн дарыгерлер өлкөдө кара түстөгү дарыгерлердин жетишсиздигин, ошондой эле бул диспропорцияны өзгөртүү үчүн эмне кылуу керектигин белгилешти. Алар дагы эмнелерди талкуулашканы жөнүндө түшүнүк берүү үчүн, бул жерде #ShareTheMicNowMedтин натыйжасында келип чыккан беттешүүлөр менен конволордун үлгүлөрү:

Аяна Джордан, медицина илимдеринин кандидаты. жана Arghavan Salles, MD, Ph.D.

Аяна Джордан, медицина илимдеринин кандидаты. көз карандылык психиатры жана Йель Медицина мектебинде психиатрия кафедрасынын ассистенти. #ShareTheMicNowMedге катышуу учурунда ал академиядагы расизмди жок кылуу темасында тема менен бөлүштү. Анын кээ бир сунуштары: "БИПОК факультетин ээлөө комитеттерине дайындоо" жана каржылоону "бардык факультеттер үчүн, анын ичинде ыктыярчылар факультети үчүн расизмге каршы семинарларды" каржылоого жумшоо. (Байланыштуу: Black Womxn үчүн жеткиликтүү жана колдоочу психикалык ден соолук ресурстары)

Доктор Джордан ошондой эле көз карандылыкты дарылоону дестигматизациялоого үндөгөн билдирүүлөрдү retweeted. Журналисттерди укук коргоо органдарынын кызматкерлеринен фентанилдин ашыкча дозасы жөнүндө интервью берүүнү токтотууга чакырган посттун ретвити менен бирге ал мындай деп жазган: "Эгер биз чындап эле көз карандылыкты дарылоону жокко чыгаргыбыз келсе, БИЗДЕ баңги заттарды колдонууну криминализациялоо керек. Эмне үчүн укук коргоо органдарына интервью бергенибиз туура болот. фентанил? Бул гипертонияга ылайыктуубу? Кант диабети?"

Фатима Коди Стэнфорд, MD жана Джули Силвер, MD

#ShareTheMicNowMedге катышкан дагы бир дарыгер, Фатима Коди Стэнфорд, Массачусетс Госпиталынын жана Гарвард Медициналык Мектебинин семирүү медицинасынын дарыгери жана илимпозу. Сиз аны 2018 -жылы вирустук болуп кеткен расалык көз карашты башынан өткөргөн бир окуядан тааный аласыз. Ал Delta рейсинде кыйналып жүргөнүн көрсөткөн жүргүнчүгө жардам берип, стюардессалар анын чындыгында дарыгерби деп сурашкан, ал аларга ишеним грамотасын көрсөткөндөн кийин да.

Доктор Стэнфорд өзүнүн карьерасы бою кара аялдар менен ак аялдардын ортосундагы эмгек акысынын ажырымын байкаган - бул анын #SharetheMicNowMed басып алуусундагы айырмачылык. "Бул абдан чындык!" ал эмгек акыдагы ажырым жөнүндө retweet менен бирге жазган. "@fstanfordmd, эгер сиз олуттуу квалификацияга карабастан, медицинада кара түстүү аял болсоңуз, #unequalpay стандарттуу экенин башынан өткөрдү."

Доктор Стэнфорд ошондой эле Гарвард медициналык мектебинин коомунун атын Оливер Венделл Холмстун атын өзгөртүүгө чакырган петиция менен бөлүштү (кайрылууга ылайык, анын социалдык комментарийлери көбүнчө “кара жана жергиликтүү элдерге карата зордук-зомбулукту” үгүттөгөн дарыгер). "@Harvardmed факультетинин мүчөсү катары, бизде калктын көп түрдүүлүгүн чагылдырган коомдор болушу керек экенин белгилей кетүү маанилүү", - деп жазган доктор Стэнфорд.

Ребека Фентон, MD жана Lucy Kalanithi, MD

#ShareTheMicNowMed ошондой эле Чикагодогу Энн жана Роберт Х. Лури балдар ооруканасынын медициналык кызматкери Ребека Фентонду камтыйт. Твиттерди басып алуу учурунда ал билим берүүдө системалык расизмди жок кылуунун маанилүүлүгү жөнүндө айтты. "Көпчүлүк "система бузулган" деп айтышат, бирок системалар, анын ичинде медициналык билим берүү ушундай жол менен иштелип чыккан", - деп жазган ал жипте. "Ар бир система сиз алган жыйынтыктарды берүү үчүн иштелип чыккан. 1 -кара аялдын дарыгери 1 -ак аялдан 15 ЖЫЛ өткөнү кокусунан эмес." (Байланыштуу: Кыймылсыздыкты ачууга жардам берүүчү куралдар - Плюс, бул чындыгында эмнени билдирет)

Доктор Фентон ошондой эле Black Lives Matter кыймылы жана тактап айтканда, студенттер менен полицияны мектептерден алып салуу үчүн иштеген тажрыйбасы жөнүндө сүйлөшүүгө бир аз убакыт бөлдү. "Келгиле, адвокаттар менен сүйлөшөлү! #BlackLivesMatter улуттук көңүлдү муктаждыктарга бурду", - деп жазган ал Твиттерде. "Мен @RheaBoydMD капиталдын минималдуу стандарт экенин айтканын жакшы көрөм; биз кара адамдарды сүйүшүбүз керек. Мен үчүн бул сүйүү Чикагодогу #policefreeschools жактоочусуна окшош."

Ал ошондой эле шилтеме менен бөлүштү Орто ал жазган макалада эмне үчүн ал жана башка кара медициналык кызматкерлер көбүнчө жумушта көрүнбөгөндөй сезилет. "Биздин адистиктерибиз суракка алынат. Биздин экспертизабыз четке кагылат. Бизге биздин күчтүү жактарыбыз бааланбай турганын жана аракеттерибиз" учурдагы приоритеттерге "дал келбейт деп айтышты", - деп жазган ал. "Биз талаптарыбызды угууга чейин эле жаратылган маданиятка ылайыкташыбыз керек."

Үчүн карап чыгуу